Der KaDo Verlag

KaDo wurde 2009 gegründet, um die Gedanken, Ideen und Methoden der beteiligten Autoren in Form von Büchern zu philosophischen, arbeitspsychologischen und ökonomischen Themen zu veröffentlichen, zu vermarkten und sie damit einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen.

Wir betreiben das Verlagsgeschäft mit großer Leidenschaft und Liebe fürs Detail. Das ist es auch, was uns von den großen Verlagen der Buchindustrie unterscheidet: Wir haben Zeit und Lust, das Werk genauso herauszubringen, wie der Autor das möchte.

Zugegeben, manches dauert dann vielleicht etwas länger – aber dafür ist das Ergebnis dann auch immer genau das erwünschte, erhoffte: Das ultimative Plus für uns und unsere Autoren.

Aufgrund der Entwicklungen des Jahres 2022 sehen wir uns allerdings gezwungen, uns vorläufig auf E-Books zu beschränken. Deshalb wird der klassische Buchhandel bis auf weiteres in der zweiten Jahreshälfte 2022 Stück für Stück abgewickelt. Wir bedauern diese Entwicklung sehr, hoffen aber, dass dieser Zustand nicht ewig dauern wird.

52 aphoristische Gedanken eines Coachs zum Nachdenken, Mitreden, Widersprechen, sich aufregen oder zum Zustimmen. Dr. Markus Dobler ist Profiler und Coach für Führungskräfte. In diesen aphoristischen Gedankengängen finden sich seine Einsichten und
52 aphoristische Gedanken eines Coachs zum Nachdenken, Mitreden, Widersprechen, sich aufregen oder zum Zustimmen. In diesen aphoristischen Gedankengängen finden sich seine Einsichten und Ansichten, die er nach über 5.000 Stunden Coaching mit untersc
52 aphoristische Gedanken eines Coachs zum Nachdenken, Mitreden, Widersprechen, sich aufregen oder zum Zustimmen. Dr. Markus Dobler ist Profiler und Coach für Führungskräfte. In diesen aphoristischen Gedankengängen finden sich seine Einsichten und
Umgang mit unfähigen und schwierigen Chefs Ein Buch über schwierige und unfähige Chefs war offenbar längst überfällig. Alle Chefs unterhalten sich ständig über schwierige Mitarbeiter und Low Performer. Und Mitarbeiter unterhalten sich ständig über di
„Bist Du einsam, besuch ein Meeting“ oder „Willst Du wichtig sein, nimm an vielen Meetings teil“ – diese Einstellungen scheinen gängige Credos in der deutschen Unternehmenslandschaft zu sein. Doch „Ritter der Schwafelrunde“ zu sein ist nicht angenehm
Führung ist in jedem Unternehmen ein Dauerthema und beschäftigt täglich Millionen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Dr. Markus Dobler gibt in diesem Buch Antworten auf Fragen wie: Was ist effektive und was effiziente Führung? Wieso gibt es keine gu
Der Begriff „Coaching“ ist nicht nur bekannt, sondern mittlerweile in aller Munde. Immer mehr Menschen möchten entweder einen Coach aufsuchen oder sogar selbst eine Coachingausbildung absolvieren. Aber gerade weil Coaching so bekannt und zunehmend ve
Konflikte sind stets eine zwangsläufige Begleiterscheinung innerhalb einer sozialen Interaktion. Konflikte sind jedoch nicht nur nervig, zeitaufwändig und ressourcenvernichtend, sie sind häufig auch der Beginn einer besseren Ära und bieten das Potent
COVER (2020) - 5-3-3-Methode - Ankündigung 2.png
Psychologie im Verkaufsgespräch Dieses Buch zeigt, wie wir uns täglich aufs Neue "verkaufen" und erklärt auf einfache Art und Weise wichtige psychologische Grundkenntnisse für Verkäufer und Führungskräfte. Es führt Sie zielsicher durch die vier Fakto
Führungskompetenz Führungskommunikation Kommunikation
Prozessorganisation in Unternehmen und Abweichungen der gelebten Praxis von den beschriebenen Prozessen sind ein Dauerthema. Unter dem Lichte von Digitalisierung und Industrie 4.0 kommt der Prozessorganisation eine völlig neue Bedeutung zu. Unternehm